Las parejas de hecho y el derecho a la pensión compensatoria
Hoy en día, la idea generalizada es que la pareja de hecho es igual a los derechos de la pareja de matrimonio.
Si es cierto que hay una ecualización progresiva entre estas dos cifras, el hecho es que todavía hay diferencias sustanciales entre ellas.
En caso de muerte de uno de los miembros de la pareja, el sobreviviente tendrá derecho a permanecer en el hogar familiar durante un período equivalente a la duración de la pareja de hecho o un período mínimo de 5 años, si la duración de la relación fue más corta.
Sin embargo, en lo que respecta a pensión compensatoria, deben distinguirse dos situaciones:
Pensión compensatoria en caso de disolución de la pareja de hecho
En caso de colapso de la relación amorosa y en oposición a lo que sucede en los casos de divorcio, los miembros de la pareja de hecho no tienen derecho a solicitar la pensión compensatoria de su ex pareja. Esta es una de las diferencias fundamentales en el régimen de este instituto en comparación con el matrimonio.
La falta de disposición jurídica del derecho a la pensión compensatoria por parte del miembro de la pareja de hecho está induciendo, en algunas situaciones, injusticias claras, especialmente en casos de relación que han durado décadas y en los que uno de los miembros se encuentra, tal vez al final de su vida, sin ningún medio de subsistencia.
La imposibilidad de reclamar la pensión alimenticia o pensión compensatoria de la ex pareja puede considerarse una de las desventajas de la pareja de hecho en comparación con el matrimonio.
Pensión compensatoria en caso de fallecimiento de uno de los miembros de la pareja de hecho
En caso de fallecimiento, y a diferencia de lo que sucede en casos de ruptura, la ley prevé expresamente que el derecho a la pensión compensatoria sea financiado por la herencia del difunto. No se prevén razones válidas para prever el derecho a la pensión compensatoria sólo en caso de fallecimiento de uno de los miembros de la pareja, ya que las razones que llevaron al legislador a prever tal derecho en caso de muerte, también pueden sentirse, naturalmente, en casos de mera disolución.
Por lo tanto, se uno de los miembros de la pareja de hecho fallezca, lo otro miembro puede tener derecho a pagos de pensión compensatoria, en términos generales, que correrán a cargo de la herencia del difunto.
Divorcio y pensión compensatoria en Portugal
En 2008 se introdujeron profundos cambios en el marco jurídico portugués de divorcio y pensión compensatoria.
Hasta entonces, el ex-cónyuge podía reclamar un subsidio de manutención, particularmente si él o ella no fue encontrado culpable del divorcio. La pensión compensatoria pagado debe ser suficiente para permitir que el destinatario mantenga el mismo nivel de vida.
Actualmente, el régimen jurídico portugués es sustancialmente diferente. Ahora se entiende que cada ex-cónyuge debe proveer por sí mismo, por lo que sólo en ciertas circunstancias se permite a un ex-cónyuge reclamar el pago de pensión compensatoria.
Además, el salario de pensión compensatoria ya no se relaciona con el nivel de vida del matrimonio, sino que sólo será suficiente para que el beneficiario satisfaga sus necesidades básicas.
¿Cómo se calcula la pensión compensatoria en Portugal?
No existe una tabla o criterio matemático que el Tribunal pueda utilizar para determinar la cuantía de la pensión compensatoria.
Al fijar el valor, primero deben tenerse en cuenta los recursos del ex cónyuge que lo paga y las necesidades del destinatario. Si el ex-cónyuge ya paga pensión alimenticia a los niños, debe tener prioridad sobre los pagos de pensión compensatoria. Además de los ingresos de cada persona y las necesidades de la persona que solicita la pensión, el cálculo del importe a pagar también debe tener en cuenta algunos elementos, tales como:
- La duración del matrimonio
- La colaboración que cada uno dio a la economía de la pareja
- Edad y estado de salud del pagador y el beneficiario
- Cualificaciones profesionales y oportunidades de negocio
- El tiempo que cada uno dedicará a criar niños comunes
- Nuevos matrimonios o parejas de hecho.
Una vez que todos estos elementos hayan sido debidamente considerados, se decidirá una pensión que deberá pagarse mensualmente, doce veces al año.
¿Cuándo termina el pago de la pensión compensatoria en Portugal?
El pago de la pensión compensatoria no siempre será perpetuo.
De hecho, y sabiendo que la legislación portuguesa impone a cada miembro de la ex pareja la obligación de proporcionar su sustento, existirán muchos casos en los que el ex-cónyuge ya no dependerá de su ex marido o ex-esposa. Por lo tanto, y tan pronto como se produce un cambio en las circunstancias que se tuvieron en cuenta en el momento de la concesión de la paga de la pensión compensatoria. El ex cónyuge obligado a pagar puede solicitar al Tribunal que reduzca su importe o incluso que decrete el fin de la asignación. Este será el caso cuando el ex-cónyuge encuentre trabajo, reciba una herencia o, de lo contrario, pueda satisfacer sus propias necesidades.
Del mismo modo, si el beneficiario de la pensión se vuelve a casar, inicia una pareja de hecho o se vuelve moralmente indigno de recibirla, también habrá una terminación de los pagos de la pensión compensatoria. Cualquier persona que cometa un delito contra la persona obligada a pagar la pensión compensatoria o difamarla, etc., será moralmente indigna.
Así pues, y tan pronto como se haya producido un cambio en las circunstancias que se tuvieron en cuenta en el momento de fijar la pensión, el ex cónyuge obligado a pagarlo podrá solicitar al tribunal que reduzca su importe o incluso que expida el final de la pensión. Este es el caso en situaciones en las que el ex-miembro de la pareja encuentra trabajo, recibe una herencia, o, de lo contrario, tiene medios económicos suficientes para satisfacer sus necesidades básicas.
Del mismo modo, si el beneficiario de la pensión se vuelve a casar, inicia una pareja de hecho con un tercero o se vuelve moralmente indigno de recibirla, la obligación de pagar la pensión también terminará. Cualquier persona que cometa un delito o desfase a la persona obligada a pagar la pensión, será considerada moralmente indigna.
En cualquier caso, el ex-cónyuge interesado en que la pensión se reduzca o deje de pagarla debe apelar ante el Tribunal para este fin.
La pensión alimenticia durante el embarazo
En los casos en que el futuro padre y la madre no tienen una relación, por no estar casados entre sí, puede suceder que el futuro padre no contribuya voluntariamente a los gastos resultantes del embarazo.
Tales gastos pueden ser los más diversos, desde consultas y exámenes médicos, hasta alimentos o cuidados especiales que por recomendación médica la futura madre está obligada a cumplir e incluyendo la compra de ropa y todos los accesorios que un bebé necesita durante la vida temprana.
¿Qué sucede, entonces, en los casos en que el futuro padre se niega a participar conjuntamente en los costos del embarazo?
¿Las mujeres embarazadas tienen derecho a la pensión alimenticia?
El artículo 1884 del Código Civil dispone, explícitamente, que el padre está obligado a proporcionar pagos de pensión alimenticia a la madre desde el período de embarazo y hasta el primer año de vida del bebé.
La madre interesada en tener una pensión alimenticia durante el período de embarazo, debe, con este fin, emprender acciones legales contra el futuro padre. La pensión es necesaria hasta el final del primer año de vida del niño.
Después del nacimiento del niño, y si no hay acuerdo entre los padres con respecto al establecimiento de un régimen para el ejercicio de las responsabilidades parentales, la madre puede instituir una nueva demanda, esta vez con el propósito de regular las responsabilidades parentales y tener la pensión fija, que permanecerá, en principio, hasta el 25 cumpleaños del niño.
After the child’s birth, and if there is no agreement between the parents regarding the establishment of a regime for the exercise of parental responsibilities, the mother may institute a new lawsuit, this time with the purpose to regulate parental responsibilities and have the pension fixed, that will remain, in principle, until the child’s 25th birthday.